Shenzhen: las empresas estadounidenses luchan por persuadir a los empleados extranjeros para que se unan a ellos en China debido al país Estrictas medidas de control por el COVID-19 Y Cierres en cursodijo el lunes (9 de mayo) la Cámara de Comercio Estadounidense en China.
En una encuesta de 121 miembros, el 49 por ciento dijo que los trabajadores extranjeros tienen muchas menos probabilidades de mudarse a China, o se niegan a hacerlo, debido a las políticas relacionadas con el COVID, y el 82 por ciento no está seguro de cuánto durarán las cuarentenas y los cierres. El pasado como motivo principal.
“Nos estamos preparando para un éxodo masivo de talento extranjero este verano, con menos empleados en el extranjero dispuestos a ocupar las vacantes aquí en China”, dijo el presidente de la Cámara, Colm Rafferty.
Los vuelos internacionales a China siguen siendo muy limitados y están sujetos a cancelación con poca antelación, ya que los pasajeros necesitan la aprobación de las embajadas chinas en el extranjero antes de embarcar, y la mayoría de las llegadas requieren tres semanas de cuarentena.
“Entendemos que China está optando por priorizar la salud y la seguridad por encima de todo, pero las medidas actuales están sofocando la confianza empresarial estadounidense en China”, dijo Rafferty.
Los grupos empresariales extraterritoriales continúan enojados por los controles de COVID-19 que han provocado el cierre de la mayoría de los 25 millones de residentes de Shanghai durante más de un mes, y las restricciones también se endurecen en la capital, Beijing.
La encuesta encontró que el 51 % de los encuestados ha retrasado o reducido sus inversiones como resultado del brote de COVID-19, y el 58 % ha reducido su previsión de ingresos para el año.
Una encuesta realizada por la Cámara de Comercio Europea en China la semana pasada encontró que casi una cuarta parte de los encuestados está considerando trasladar las inversiones existentes o planificadas fuera de China, más del doble de la cifra a principios de año.
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