Las oportunidades laborales gritan en los carteles de una feria de empleo en la ciudad de Zhengzhou, en el centro de China. ¡Únete a nosotros para el futuro! Un puesto publicitario instó a los ex alumnos a vender autos eléctricos. Otros buscan candidatas “valientes” o “mujeres atractivas” para vender equipos médicos.
Pero muchos trabajos requieren una semana laboral de 70 horas y pagan salarios tan bajos como 3000 renminbi ($ 400) al mes. Wang, un graduado de la Facultad de Comercio, lucha por emocionarse.
Wang, que no quiso que se publicara su nombre completo, dijo que Zhengzhou, la capital industrial de una provincia de casi 100 millones de habitantes y sede de la fábrica de iPhone de Apple más grande del mundo, debería poder ofrecer mejores oportunidades laborales a sus graduados.
Fue el primero en su familia rural en obtener un título universitario y se preguntaba si alguna vez podría conseguir un trabajo decente, y mucho menos comprar una casa. “En este momento, la experiencia importa más que un título universitario porque hay muchos graduados”, dijo.
A medida que la segunda economía más grande del mundo emerge de tres años de restricciones por el covid-19, los jóvenes graduados desempleados como Wang se llevan la peor parte de la tibia recuperación. En mayo, el 20,8 por ciento de las personas de 16 a 24 años estaban desempleadas, la mayor cantidad desde que comenzó la serie de datos en 2018 y superior a la de países europeos como Francia e Italia.
La economía china aún creó millones de puestos de trabajo y la tasa general de desempleo se mantuvo estable en 5,2 por ciento en mayo. Sin embargo, muchas vacantes en puestos de bajo nivel no son atractivas para los graduados universitarios. La represión de Beijing en los últimos años en los sectores de tecnología, finanzas y juegos ha reducido las oportunidades en lo que alguna vez fueron fuentes atractivas de empleo.
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El Índice de Empleo de Graduados compilado por el Instituto de Investigación de Empleo de China, un grupo de expertos con sede en Beijing, ha indicado un aumento en la oferta laboral durante seis trimestres consecutivos desde finales de 2021. Y la situación podría empeorar, con una cosecha récord de 11,6 millones. graduados universitarios que ingresan al mercado laboral en junio y julio.
Si bien la cantidad de graduados puede ser pequeña en comparación con la fuerza laboral general, su difícil situación apunta a la tambaleante recuperación económica de China, que perdió ritmo en el segundo trimestre debido a las dificultades del mercado inmobiliario y la manufactura. “La economía china es muy débil en este momento y la confianza es baja, por lo que diría que ese es el factor más importante en el desempleo juvenil”, dijo Larry Ho, economista jefe para China de Macquarie.
Otros dijeron que hay indicios de que el alto desempleo juvenil es un problema estructural que, en última instancia, puede amenazar la estabilidad política.
“Estimamos que el problema del desempleo juvenil puede persistir durante 10 años en el futuro y seguirá empeorando en el corto plazo”, dijo un informe del Foro Macroeconómico de China en coautoría del economista senior Liu Yuanchun. “Si se maneja incorrectamente, conducirá a más problemas sociales fuera del ámbito económico e incluso se convertirá en un desencadenante de problemas políticos”.
El presidente Xi Jinping, que se obligó a sí mismo a trabajar en una aldea rural durante la Revolución Cultural, siente poca simpatía por los graduados que son reacios a aceptar trabajos mal pagados. Instó constantemente a los jóvenes a este zizhao kuchi – “Pido penurias”.
El gobierno lanzó recientemente una campaña para persuadir a los graduados a “encontrar un trabajo primero y luego elegir un trabajo”. Sin embargo, estas cartas solo confirman lo que muchos jóvenes graduados sospechan: a pesar de desembolsar títulos que pueden costar casi 30.000 renminbi al año en universidades públicas —alrededor de una quinta parte del ingreso familiar promedio para una familia de tres— de todas las calificaciones excepto las mejores. Las universidades carecen de valor en el mercado laboral.
En Chengdu, una ciudad conocida por su ambiente relajado y sus industrias de alta tecnología que suelen atraer a trabajadores jóvenes de todo el país, una estatua de un panda sonriente lleva una pancarta con el lema “La felicidad viene del trabajo duro”.
Yang, graduada en contabilidad de una universidad privada de segundo nivel, consiguió un trabajo que solo paga 3.000 renminbi al mes, alrededor de un tercio de lo que gana su padre como trabajador de la construcción.
“Mi padre pagó mucho dinero por mi educación, piensa que la inversión no vale la pena”, dijo, y agregó que no puede imaginarse ahorrando suficiente dinero para comprar una casa, casarse o formar una familia.
La crisis laboral experimentada por los graduados de China es aún más sorprendente dado que este grupo es, con mucho, el más educado del país.
Los economistas dijeron que las restricciones de Covid eran en parte culpables. Con viajes, restaurantes y otros negocios cerrados durante tres años, los nuevos empleos en el sector de servicios probablemente se redujeron el año pasado, luego de agregar 16 millones de empleos en 2018-2019, según Macquarie.
Los analistas dijeron que el sector privado en general, que representa el 80 por ciento del empleo urbano en China, todavía carece de confianza después de Covid. La inversión privada en activos fijos, una medida de la actividad empresarial, se volvió negativa en mayo por primera vez desde 2020.
Las medidas enérgicas del gobierno contra los sectores de alto crecimiento que han sido grandes empleadores para los jóvenes, incluido el comercio electrónico, las plataformas educativas, los juegos y las finanzas, no han ayudado. Preocupado por la competencia tecnológica con Estados Unidos, Beijing ahora enfatiza los dispositivos electrónicos avanzados como los semiconductores. Hu de Macquarie dijo en un informe que el desempleo juvenil se ha más que duplicado desde que el gobierno comenzó esta “reducción de riesgos” en 2018.
“La política que se centra más en la seguridad y menos en el crecimiento está ejerciendo presión sobre el desempleo juvenil”, dijo Hu.
“Hay un desajuste de habilidades”, dijo Eswar Prasad, investigador principal de la Institución Brookings. Agregó que el gobierno estaba tratando de cambiar la economía hacia la fabricación de alta tecnología, pero el sector de servicios estaba subdesarrollado y no podía brindar suficientes oportunidades laborales para los graduados, mientras que el sector de alta tecnología no estaba listo para absorber a todos los estudiantes de ingeniería que salían. de eso universidades
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Algunos argumentan que las causas subyacentes son más profundas. El modelo de inversión de Beijing sigue orientado hacia la fabricación y la inversión en lugar del consumo interno necesario en última instancia para crear empleos, dijo Michael Bettis, asociado senior del Carnegie China Center.
“El crecimiento chino no requiere mucha mano de obra”, dijo Pettis. El instinto de los políticos chinos es invertir en infraestructura, manufactura y propiedad para impulsar el crecimiento. Pero dijo que la relación inversión-PIB del país ya se encuentra entre las más altas de la historia para una gran economía.
“Cuando basas tu competitividad en la fabricación en salarios más bajos, una vez que los salarios más bajos se convierten en un problema debido a la débil demanda interna, te quedas estancado”, dijo Pettis.
Los jóvenes están haciendo todo lo posible para mejorar sus perspectivas laborales. Hasta el año pasado, el Templo Lama en Beijing era frecuentado principalmente por personas mayores que rezaban por una buena salud. Pero en un caluroso domingo reciente, un retiro budista tibetano acogió a cientos de jóvenes desempleados. Baifu de Shaoxiang – Quema incienso para orar por una mejor suerte.
Lu, graduada en contabilidad, quería establecer un negocio de formación en danza en su ciudad natal de Guiyang, en el suroeste de China, después de no poder encontrar trabajo después de graduarse de una universidad de segundo nivel en Beijing.
“No tengo ninguna posibilidad de conseguir un trabajo en Beijing”, dijo Lu, afuera del Salón Falun con motivos dorados, uno de los favoritos entre los muchos pabellones del templo para jóvenes desempleados.
Junto con muchos otros jóvenes, Lu aprobó el extenuante examen del servicio civil nacional de China, que atrajo a 2,6 millones de solicitantes este año, casi el doble que en 2019. Reprobó: la tasa de aprobación fue de solo el 1,4 por ciento.
Pero dijo que su segundo deseo en el templo era volver a tomar el examen el próximo año y conseguir un trabajo en la Oficina de Impuestos de Guiyang.
“Esto es lo que quieren mis padres”, dijo. “Piensan que debería priorizar la estabilidad”.
Algunos tuvieron suerte. Chu, de 26 años, visitó el templo en febrero para orar por trabajo después de perder su empleo y regresaba para darle las gracias.
Obtuve con éxito un puesto en un fabricante de equipos médicos en Zhengzhou. Aunque el nuevo trabajo paga menos de la mitad de lo que ganaba anteriormente en el metaverso en Beijing, dijo que “está bien con esto”.
“No hay muchas oportunidades en Beijing”, dijo, “así que primero tenía que conseguir un trabajo”.
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