Amazon ha sido multado nuevamente por violar las leyes laborales en Cataluña, España. El gigante del comercio electrónico ha sido investigado por las autoridades laborales regionales durante años por sus prácticas de subcontratación.
De acuerdo a Informes de la prensa local, la última multa a Amazon -3,2 millones de euros- se suma a multas de más de 800.000 euros en 2020, por infracciones laborales similares. En ambos casos, el Común Multas a las empresas que Amazon subcontrató para los servicios de entrega o proporcionó trabajadores temporales: según los medios locales, 17 empresas fueron multadas con un total de 2,6 millones de euros en el último caso.
Un portavoz del gobierno regional confirmó las multas y le dijo a TechCrunch: “La inspección de trabajo catalana propone un [total] Amazon multado con 5,8 millones de euros por subcontratar trabajadores en virtud de la ley de derechos laborales”.
Se contactó a Amazon para obtener una respuesta, pero un portavoz de la compañía dijo: “No comentamos sobre los procedimientos legales en curso”, que busca apelar.
El año pasado, España aprobó una reforma de sus leyes laborales destinadas a combatir las clasificaciones falsas de trabajo por cuenta propia por parte de los mensajeros a través de plataformas de entrega. Sin embargo, un portavoz del gobierno confirmó que las prácticas de Amazon están siendo cuestionadas en virtud de una legislación de derechos laborales más amplia, en lugar de reformas laborales más específicas, dirigidas a plataformas de entrega bajo demanda conocidas como mano de obra ‘concierto’, en lugar de utilizar la entrega. trabajadores
En ambos casos, el objetivo de las políticas y la aplicación es abordar las prácticas laborales que pueden conducir a condiciones de trabajo peligrosas, donde los trabajadores están sujetos a peores condiciones y beneficios que si estuvieran empleados directamente.
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