Me puse en contacto con algunos para averiguarlo. “Los tatuajes definitivamente no están fuera de los límites”, me dijo una portavoz del bufete de abogados Slaughter & May, de 134 años.
Incluso el antiguo banco HSBC tampoco tiene reglas sobre tatuajes o pantalones cortos, pero espera que los empleados usen ropa “apropiada”.
Goldman Sachs está en un barco similar, lo que no sorprende dado que los brazos de su exdirector financiero, Marty Chavez, estaban adornados con grandes tatuajes japoneses.
Los banqueros y los abogados no están solos. “Creo que mucha gente se sorprendería al saber cuántos médicos tienen tatuajes”, dice el profesor Michael French, presidente del Departamento de Gestión y Políticas de Salud de la Universidad de Miami.
Lo sabe porque conoce a muchos médicos, tiene cuatro tatuajes y ha realizado algunas de las investigaciones más interesantes sobre tatuajes en el lugar de trabajo. Algunos estudios muestran que tatuarse está asociado con conductas de riesgo, como fumar y la actividad sexual.
Pero lo más sorprendente, y lo que me llevó a contactarlo la semana pasada, fue un trabajo de investigación publicado en 2018 en los EE. UU. en el que el entintador tenía las mismas probabilidades de ser contratado y ganar la misma cantidad que el no atado. De hecho, los hombres con tatuajes tenían un 7 por ciento más de probabilidades de trabajar que los hombres sin ellos.
Una clara indicación de la creciente aceptación
Para que ningún lector masculino ahora busque frenéticamente en Google el estudio de tatuajes más cercano, estamos hablando aquí de correlación, no de causalidad. Un tatuaje no necesariamente aumentará su salario, pero no es probable que perjudique sus perspectivas laborales.
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