Los trabajadores de la salud en 24 estados de EE. UU. deben estar completamente vacunados contra el coronavirus antes del 15 de marzo después del fallo de la Corte Suprema de la semana pasada, un fallo que dejó a algunos sistemas hospitalarios que ya carecían de personal preparándose para perder trabajadores, como es el caso de la variante Omicron altamente contagiosa. con pacientes
el Nuevas instruccionesEl medicamento, lanzado el viernes por los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid después de que el tribunal confirmara la autorización del presidente Biden de la vacuna para los trabajadores de la salud, afectará a unos 10 millones de personas en unos 76.000 centros de atención médica que participan en Medicaid y Medicare, incluidos los hospitales. instalaciones de cuidado a largo plazo.
Los expertos dicen que los mandatos son efectivos para persuadir a más personas a vacunarse, lo que dicen que es necesario para ayudar a prevenir la propagación del virus.
Un portavoz de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid dijo el martes que la guía significa que los trabajadores de la salud en 24 estados donde los mandatos de vacunas no están vigentes deben recibir al menos una vacuna contra el coronavirus dentro de los 30 días posteriores a la guía del viernes, y así debería ser. Estaba completamente vacunado el 15 de marzo.
Los estados afectados son Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Mississippi, Missouri, Montana, Nebraska, New Hampshire, North Dakota, Ohio, Oklahoma, South Carolina, South Dakota, Utah , Virginia Occidental y Wyoming. Para estos estados, el requisito federal de vacunación ha sido bloqueado por un tribunal inferior.
Las directivas aún no se aplican al estado de Texas, donde todavía existe una orden judicial preliminar que impide tales requisitos.
La decisión de la Corte Suprema no afecta los calendarios ya vigentes en los otros 25 estados, Washington, D.C. y los territorios de EE. UU., donde los trabajadores de la salud deben estar completamente vacunados antes del 28 de febrero, según los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid.
Los requisitos surgen cuando los hospitales de todo el país están siendo llevados al límite por el aumento de casos, muchos trabajadores de la salud que contrajeron el virus y otros que renunciaron bajo la presión de la pandemia no han sido reemplazados.
Los hospitales locales y regionales, así como las cadenas de hospitales multiestatales, han enfrentado resistencia entre algunas enfermeras y otro personal a las vacunas contra el covid. Varios grupos grandes, incluidos Cleveland Clinic y HCA Healthcare, suspendieron sus mandatos de vacunación el mes pasado mientras esperan la decisión de la Corte Suprema.
Mientras estudio Investigadores federales encontraron que el 30 por ciento de los trabajadores del hospital no estaban completamente vacunados a mediados de septiembre, y las tasas generales de inmunización aumentaron en los meses siguientes a medida que los mandatos entraron en vigencia.
Algunos sistemas de atención médica, como HCA Healthcare, han reconocido que la autorización puede ser un desafío. HCA Healthcare, que emplea a unos 275.000 trabajadores, dijo en un comunicado la semana pasada que si los trabajadores se niegan a vacunarse, podría “comprometer nuestra capacidad de servir a nuestras comunidades y brindar atención a los pacientes con Medicare y Medicaid”.
Un portavoz de HCA agregó que más del 90 por ciento de sus trabajadores han sido vacunados o han calificado para una exención.
Aunque hay indicios de que los nuevos casos han alcanzado su punto máximo en algunos estados del noreste, como Nueva York, todavía son peligrosamente altos en todo el país. Se han batido récords en hospitales de todo el país.
El Dr. Josh Scharfstein, decano adjunto de la Escuela de Salud Pública Bloomberg de Johns Hopkins, cuyo trabajo se enfoca en promover estrategias de salud pública, dijo que la política podría crear “desafíos potenciales a corto plazo” con hospitales con personal insuficiente.
“Puede que se necesite algo de flexibilidad para superar este período, pero eso no hace que la política central sea menos que una buena idea”, dijo.
El Dr. Peter Hotez, pediatra y científico del Baylor College of Medicine que estudia vacunas, dijo que delegar es la mejor manera de mantener saludable al personal médico.
“Las vacunas son la forma más segura de mantener la fuerza laboral de atención médica, de hecho, la fuerza laboral de atención médica”, escribió en un correo electrónico.
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