Investigación de Estados Unidos
La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) de EE. UU. Abrió una investigación sobre el caso de ATA en abril de prácticas de contratación poco éticas y malas condiciones de trabajo y de vida, según el activista independiente de derechos laborales Andy Hall, quien solicitó la investigación. Mostró a Reuters una carta fechada el 19 de abril de la agencia informándole de la investigación. CBP para comentarios.
El ciudadano nepalí Dan Kumar Limbu, de 32 años, dijo que las personas que trabajaban con Hall lo llamaron en abril como parte de su investigación sobre la ATA, y Limbu dijo que compartió detalles con ellos sobre las condiciones de vida y de trabajo. Hole confirmó el relato de Limbaugh.
Limbaugh dijo que los funcionarios de la ATA lo llevaron en junio a una estación de policía, donde lo interrogaron sobre cómo compartir información con los activistas y luego la policía lo golpeó. Huyó de Malasia y ahora está de regreso en Nepal. Limbaugh dijo a Reuters que informó al abogado de Dyson sobre las condiciones laborales en la ATA en una entrevista el 1 de octubre.
Dyson no identificó al denunciante por su nombre, pero dijo en un comunicado a Reuters el mes pasado: “Inmediatamente encargamos a un bufete de abogados internacional que llevara a cabo una investigación completa y proporcionamos al denunciante el apoyo que les permitió ayudar en la investigación”. Dyson no dijo qué empresa tenía.
La ATA también contrató a un bufete de abogados para revisar las acusaciones de Limbaugh y dijo en un comunicado la semana pasada que los hallazgos preliminares indicaban que “las acusaciones pueden ser injustificadas”. La policía dijo que está investigando si los agentes golpearon a Limbaugh.
El personal dijo que la ATA ha comenzado a hacer algunos cambios desde que surgieron las acusaciones en mayo, cuando negó públicamente las acusaciones por primera vez. La empresa pagó a algunos trabajadores 7.000 yuanes en julio por lo que pagaron a los intermediarios laborales en sus países de origen, según Mbo, otros trabajadores y nóminas vistos por Reuters.
Los trabajadores dijeron que la ATA también dejó de contratar trabajadores extranjeros sin permisos y cerró un dormitorio abarrotado que albergaba a 60 personas en una habitación.
Limbaugh y otros empleados entrevistados por Reuters dijeron que Dyson debería haberse quedado para garantizar mejores condiciones de trabajo y de vida para los trabajadores migrantes.
“Mi objetivo al compartir información es mejorar las condiciones de los trabajadores y tener días libres”, dijo Limbaugh. “Pero ahora que Dyson ha decidido, la gente va a perder sus trabajos”.
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