La Inspección de Trabajo ha sido el último grupo en sumarse a las protestas de los servidores públicos -los de los empleados de la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo, Hacienda, Sanidad, abogados del Ministerio de Justicia…- ante el incumplimiento del acuerdo por parte del Gobierno firmado en julio de 2021, en el que se comprometía a solucionar las graves carencias de Personal y falta de puestos profesionales en la agencia.
Actualmente hay alrededor de 2200 trabajadores de inspección activos y otros 800 miembros del personal de apoyo; Es decir, la Inspección de Trabajo tiene a su cargo una plantilla de 3.000 personas para 20 millones de afiliados a la Seguridad Social, 1,4 millones de empresas y 10 millones de jubilados. “El Ministerio de Trabajo y Economía Social debe dejar de lanzar mensajes de victoria y tomar soluciones estructurales, de lo contrario la inspección del trabajo colapsará”, advierten los sindicatos, que también lamentan que en 2022 no se haya ejecutado el 20% del presupuesto de la inspección.
El Seguro Social también está en pie de guerra debido a la escasez de personal, lo que se traduce en demoras en la administración de los beneficios y ausencias de los ciudadanos en todas las comunidades, listas interminables y demoras en el otorgamiento de beneficios, como la licencia por maternidad o el ingreso mínimo vital. Según los cálculos de CSIF, este organismo tiene un déficit de 7.000 puestos de trabajo. En la fase final el año pasado hubo rallyes en Madrid, Valencia y Barcelona, y el viernes se reanudarán de nuevo en Sevilla.
El Servicio Público de Empleo (SEPE) estatal perdió alrededor de 3.600 trabajadores, y aunque durante la pandemia se contrataron 1.500 trabajadores temporales, todos fueron despedidos después, dejando la plantilla mermada al límite. Manejan más de 47 pagos de manutención y en algunos condados hay demoras de hasta dos o tres meses en la designación y reconocimiento de beneficios.
El CSIF advierte de que la AEAT tiene un déficit de plantilla de 5.000 empleados, lo que dificulta su lucha contra el fraude fiscal.
Además, el Sistema Nacional de Salud (SNS) también se ha levantado contra los líderes políticos por el colapso de la atención primaria, la saturación de casos de emergencia, el aumento de las listas de espera y la escasez de profesionales, algo que están viviendo ciudadanos de todas las sociedades. de primera mano. Ya se han anunciado paros y huelgas en Andalucía, Madrid, Cataluña, Navarra, Extremadura y Comunidad Valenciana. Según datos de la Seguridad Social, el SNS suprimió 50.000 puestos de trabajo entre septiembre y noviembre, por eso es tan necesario un plan de RRHH.
De diciembre de 2020 a diciembre de 2022, el número de empleados públicos afiliados al Seguro Social aumentó en 126.799 personas, pero estas adiciones netas no son suficientes ni para los empleados ni para sus representantes sindicales. Así que la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social, el SEPE, la Agencia Tributaria, el Servicio de Salud y las Procuradurías de Justicia están parados en enero por la escasez de personal y las malas condiciones salariales.
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