a nueva ley Entró en vigencia el 1 de enero en Chicago con el objetivo de brindar estructura y responsabilidad a lo que era una economía mayormente informal como Chicago. El mandato del contrato de trabajo doméstico cubre trabajos como niñeras, trabajadores de atención domiciliaria y limpiadores de casas. Esto requiere que los empleadores les entreguen un contrato por escrito en términos mutuamente acordados, incluidos los salarios, el horario de trabajo y el alcance de las responsabilidades laborales. El contrato debe estar en el idioma de preferencia del trabajador y revisarse anualmente o cada vez que haya un cambio en las funciones del trabajo.
Los trabajadores domésticos en particular [have] Son vistos como contratistas individuales… es la naturaleza del trabajo”, dice Margarita Valenzuela Klein, directora de la organización miembro de la organización laboral basada en la religión Arise Chicago.[But] Eso es exactamente lo que son, son trabajadores que deben ser reconocidos con un salario mínimo. Debe reconocerse con ciertas garantías. Por eso, sabes que este decreto se vuelve decisivo”.
Melitza Bagan de Centro Shriver para la Ley de Pobreza Describe la composición de la fuerza laboral local de Chicago.
“Sabemos que hay alrededor de 56,000 trabajadores domésticos en el área general de Chicagoland… alrededor del 20% de los trabajadores latinos”, dijo Pagan. “La mayoría de la población son mujeres. Alrededor del 90% de los trabajadores domésticos en el área de Chicago son mujeres. También sabemos que también son una fuerza laboral de bajos ingresos. El ingreso medio de un trabajador doméstico en el área de Chicagoland es de solo $ 12 una hora basado en estudios de 2019.”
Pagán dijo que cualquier persona que realice trabajo doméstico merece protección bajo este mandato.
“Este contrato se aplica a todos los trabajadores domésticos, independientemente de la cantidad de horas que hayan trabajado para el empleador, independientemente de su estado migratorio. Independientemente de si trabajan para múltiples empleadores, cada empleador está obligado a proporcionar un contrato por escrito al trabajador doméstico en su idioma favorito”.
La especialista en contratos de Arise Chicago y trabajadora doméstica Sophia Magdalena Portillo compartió algunas de sus experiencias como trabajadora doméstica limpiando oficinas en el centro de la ciudad.
“Cuando alguien no conoce sus derechos o su valor, siempre quedaremos hechos jirones. No estaremos cómodos trabajando de esta manera”, dijo Portillo. Grandes edificios de oficinas en el centro de la ciudad.
“Yo no estaba dispuesta a decirle ‘No, este no es mi trabajo’ o ‘Págame más’. Yo me callaba por el miedo que tenía”. “Por eso estoy llamando a todos estos trabajadores [to] Informarse y saber que no están solos”.
Los trabajadores interesados en obtener más información sobre la redacción de contratos pueden consultar Chicago nació Para obtener información, recursos y muestras de contratos en inglés, español y polaco.
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