La Empleos 2030: el futuro del trabajo El proyecto tiene como objetivo promover la transformación digital centrada en las personas.
PRISA se suma al Empleos 2030: el futuro del trabajo El proyecto, una iniciativa liderada por Forética que busca promover el crecimiento sostenible asegurando la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. En consecuencia, PRISA reafirma su compromiso con el trabajo decente y el crecimiento económico (Objetivo 8), que es uno de sus objetivos prioritarios.
El proyecto, que se presentó este miércoles durante una hipotética reunión, está en línea con el proyecto de la Comisión Europea Carta de habilidadesTiene como objetivo apoyar y dar mayor visibilidad a las iniciativas de las empresas en materia de contratación justa e inclusiva, especialmente tras el impacto de la crisis del COVID-19. La iniciativa pionera también busca abordar los principales retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con la transformación digital, con especial atención a los colectivos más desfavorecidos de la sociedad.
Como señala Forética, el desempleo juvenil (de personas menores de 25 años) en España es del 40%, muy por encima de la media europea (17%), según Datos de la Comisión Europea. Además, las personas con discapacidad tienen casi el doble de probabilidades de estar en riesgo de pobreza financiera en comparación con las personas sin discapacidad, según Organización Internacional del Trabajo. En consecuencia, la promoción de iniciativas empresariales que promuevan la inclusión de los colectivos más desfavorecidos es más urgente que nunca. La inclusión puede ir de la mano del crecimiento económico, como dejó claro el Foro Económico Mundial en su último informe. Diversidad, Igualdad e Inclusión 4.0, Lo que indica que las organizaciones más diversificadas tienen entre un 25% y un 36% más de probabilidades de superar la rentabilidad en comparación con la competencia.
El proyecto fue presentado durante un acto virtual celebrado este miércoles, en el marco del Mes Europeo de la Diversidad, por Giulio Mariano Carballo, director de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional de España.
Mientras tanto, Jaime García Cantro, editor de contenido Retina (EL PAÍS) en PRISA, Cómo la transformación digital puede conducir a mayores niveles de inclusión y mayores oportunidades para los más desfavorecidos, siempre que adopten la sostenibilidad, en línea con los principios establecidos por Forética en el marco del proyecto JOBS 2030. Participantes en la virtual El encuentro también analizó las iniciativas del Grupo de Alto Impacto, gestionado por ManpowerGroup, Fundación ONCE y Fundación Bertelsmann.
Sobre el proyecto
Las empresas pueden participar en el proyecto Empleos 2030: el futuro del trabajo Siguiendo esto Enlace Y comparte sus iniciativas. Éstos deberían centrarse en una de las tres áreas estratégicas: transformación tecnológica centrada en las personas; Mejorar y desarrollar talentos, habilidades y conocimientos; Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Los proyectos seleccionados serán promocionados a nivel europeo como las mejores soluciones por parte de las empresas españolas de cara al reto del futuro del trabajo.
El proyecto, liderado por Forética, cuenta con el apoyo institucional del Ministerio de Trabajo y Economía Social, y la colaboración de un grupo de empresas y organizaciones como Grupo PRISA, ManpowerGroup, Fundación ONCE, y el World Business Council for Sustainable Development (WBCSD). ). ) Y RSE Europa.
Otros socios son las Comunidades Autónomas de Aragón, Castilla, Lyon, Extremadura, Galicia, La Rioja, Madrid, Murcia y Navarra, además de Tenerife, y las siguientes organizaciones empresariales: Cámara de Comercio de Cantabria, Asociación Empresarial Andaluza (CEA), Madrid. Confederación Empresarial (CEIM), Club Asturiano de Calidad, Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunitat Valenciana (CERS), Eticentre, Respon.cat y Visión Responsable.
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