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El 12 de mayo de 2021, los guardias de seguridad pasan frente a una pantalla que muestra el logotipo de la empresa española de telecomunicaciones Telefónica en su sede en Madrid, España. REUTERS / Sergio Pérez
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MADRID, 28 dic (Reuters) – La española Telefónica (TEF.MC) acordó con los sindicatos reducir el número de despidos voluntarios de sus trabajadoras del hogar en un 15% en un plan que se estima costará 1.500 millones de euros (1.700 millones de dólares) este año. . El equipo de telecomunicaciones dijo el martes.
El plan para eliminar unos 2.700 puestos de trabajo en el mercado cada vez más competitivo para principios de 2022 proporcionará un ahorro anual de más de 230 millones de euros para 2023, dijo Telefónica en un comunicado al regulador del mercado de valores.
“El impacto en la creación de flujo de caja será positivo en 2022, ya que los empleados se irán en el primer trimestre de 2022”, dijo la compañía.
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El esquema, que está abierto a cualquier persona nacida en 1967 o antes y que haya trabajado para la compañía durante al menos 15 años, controlará el porcentaje de salida de ciertas áreas, dijo la compañía.
A pesar de la oposición sindical, Telefónica quiere evitar los segmentos de negocio que inicialmente se dedicaban a la ciberseguridad, el marketing y la inteligencia artificial. Inicialmente, la empresa tenía la intención de suministrar un paquete a unos 1.800 trabajadores.
La compañía es la tercera empresa de telecomunicaciones más grande de Europa y emplea a 18.500 personas en España. Los despidos han seguido movimientos similares de sus rivales Vodafone y Orange en los últimos meses. Lee mas
En todo el mundo, Telefónica emplea aproximadamente a 114.000 personas.
Telefónica compite cada vez más en el mercado español de bajo coste y lucha con la presión de los inversores en un momento en el que la infraestructura 5G necesita financiación.
($ 1 = 0,8826 euros)
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Informe de Indy Landoro; Edición de Andre Khalif y Jason Blue
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