Los problemas de la cadena de suministro y la lucha por encontrar trabajadores para cubrir las vacantes son los dos temas de los que el senador John Thune, RS.D, escucha crónicamente mientras viaja por el estado.
Ambos llegaron durante la visita del jueves a Banner Engineering en Aberdeen.
Andy Barnauskas, director de operaciones de Banner, dijo que los desafíos de la cadena de suministro significan que el tiempo de entrega de 16 semanas para ordenar los componentes que Banner necesita para fabricar varias piezas electrónicas ahora es de 70 semanas. Pero dijo que la compañía se está adaptando y evolucionando a medida que surgen esos desafíos.
Si bien Banner experimentó un crecimiento el año pasado, Barnauskas dijo que habría sido mayor si no hubiera sido por los problemas de la cadena de suministro.
Banner Engineering agrega 45,000 pies cuadrados
Banner agregó recientemente 45,000 pies cuadrados de espacio de producción a su planta de Aberdeen, y el espacio que antes se usaba para almacenar piezas pronto se convertirá en espacio de producción.
Angela Miller, directora sénior de recursos humanos, dijo que el reciente aumento salarial ha ayudado a una nueva afluencia de empleados que pasarán por el proceso de incorporación de una semana en las próximas semanas.
Durante las próximas tres semanas, Miller dijo que se agregarán unas 30 personas a la fuerza laboral de Banner en Aberdeen. Con más empleados de habla hispana, dijo Miller, la compañía también está contratando a alguien para ayudar con la traducción al español.
¿Puede ayudar el programa de visas?
Cuando se trata de soluciones de empleo, Thune especuló que el programa de visas podría ser una opción útil. Dijo que una de las empresas que visitó recientemente tenía empleados de Ucrania y que el empleador estaba impresionado por su ética de trabajo.
Thun dijo que existen programas de visa específicos para empleados temporales en la industria de servicios y trabajos agrícolas, pero agregó que se necesita otro programa de visa.
Barnauskas también introdujo créditos fiscales para investigación y desarrollo, lo que, dijo, fue un gran beneficio para Banner, ya que le permitió a la empresa reinvertir inmediatamente en investigación y desarrollo de productos.
Estas exenciones fiscales son parte del Código Fiscal de 2017.
Pero Thun dijo que los criterios para este programa cambiarán pronto. En lugar de ver el crédito de inmediato, dijo, las empresas tendrían que repartirlo en un período de 10 años.
“Es un gran incentivo”, dijo Thun sobre el programa actual.
Dijo que hay un esfuerzo por hacer que este programa sea más permanente, pero que también hay resistencia política a codificar elementos de la ley tributaria de 2017.
“Amante de los viajes. Pionero de Twitter. Ávido gurú de la televisión. Aficionado a Internet galardonado”.